胡贤梦已经决定辞职。“所有雇员”的概念引起了争议。

由于工资补贴分配不均,胡贤梦气呼呼地递交了辞呈,公司没有挽留他。

胡贤梦一直在等待公司总裁的辞职。

他说他将在本月20日拿到工资后离开。

8月17日上午,记者联系到胡贤梦,得知他去年9月进入天能电池有限公司时,与该公司签订了为期一年的书面劳动合同。

在公司生产期间,他不时在领导的安排下从事清洁工作,做一些简单的工作,如电器安装,这原本是由运营商完成的。

记者随后联系了胡贤梦所在充电车间的主任周大洪,他否认清洁工安装了电池。

车间主任承认胡贤梦是他工作期间最好的清洁工。

然而,他只能被视为生产助理,不能被归类为“所有员工”之一。

车间主任的声明很难被胡贤梦接受。他说,当公司向所有员工分发一封信时,他显然是分发的目标。

针对胡贤梦的经历,记者咨询了相关法律专业人士。

安徽鉴真律师事务所律师潘徐峥表示,如果胡贤梦是公司的临时员工,他将无权享受公司的工资补贴。如果他是公司正式签约的雇员,并且他的工作涉及生产线,他属于所有雇员的范围,并享有工资补贴。如果他们的工作不涉及生产线,他们也无权获得工资补贴。

然而,一所师范大学政法学院的老师鲁载淳认为,天能电池有限公司并没有明确说明“给所有员工的信”中没有包括清洁剂。此外,胡贤梦确实与公司签订了劳动合同,所以他应该是“所有员工”之一。

至于公司对“所有员工”是指生产线上的员工的解释,不能说“至少措辞是错误的”。

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